38岁，坐标帝都，工作年限15年＋，TOPsales做到销售管理，工作最久的一个企业做了12年，最短得3个月（遭遇职场性骚扰）。看现在大把大把的年轻人为了工作迷茫，有点失败的小建议希望有机会能够帮到大家吧。

  1：毕业后选择的第一份工作尤其重要，因为第一份工作决定了你第二份的方向，毕业1年后就业，用人单位看的已不再是你的专业，而是你的过往工作经历，是否能快速能力变现，所以别觉得年轻就可以一直跳槽，一直变换工作内容，年轻人第一步要做的是岗位规划。

  2：当你工作3-5年想要薪资翻倍的时候，用人单位看的往往是垂直领域的能力，垂直领域有两个维度，第一是你的岗位，是否在某个岗位做了够久，第二看你所在行业的时间，只有当第一和第二同时在线的时候，薪资才最大有可能翻倍，用人单位都很现实。

  3：薪资和公司大小选择哪个？20---25岁的年轻人建议选择大公司，这是你再次跳槽的一个强大的背书，大公司即使工资低也要去，25--30岁的年轻人有一定的工作经历及行业背景可以试着选一个中小企业去赌一把，既可以锻炼自己的工作上的能力，也可以在title上镀金，最重要的是也许就上市了呢，也许你的人生一桶金就在30岁拿到了呢，58、阿里很多朋友都是靠着第一桶金买房的。

  4：关于转行，两种情况，第一种有很明确的转行目标，不管是行业还是岗位都很清晰，那就简单了，不要看工资，有机会就转，不要看之前自己是什么title赚多少钱，踏踏实实的积累经验，不存在又要钱又要title的转行，除非除非是有行业资源或者行业专家，第二种就是不知道转那个行业，不清楚自己的兴趣爱好，不清楚自己能做什么的，个人建议，首先看行业，选择一个好的行业职业寿命也许能更久，多去跟前辈或者别的行业的人沟通，让自己的眼界丰富起来，在行业选好之后再看岗位，要明白，岗位在你选择的行业是否为通用岗位很关键，每个公司的组织框架不一样，但是对标通用岗位肯定没问题。

  5：永远有人说，谁不想拿高薪，谁不想毕业就去大公司，这么说就没意义，是的，谁都想，如果永远都是去抱怨发泄情绪，不去找问题，那对不起，你永远都只能表达情绪，没有目标，或者有目标不找办法，不是只有BATJ是大厂，学历不够，能力能不能去凑，能不能选择性地去学习去实践呢，也请不要举孤例，blabla啥关系，名校诸如此类的，是的，确实存在，那已经存在了，那又能怎么样呢，我们都是普通人，所以要更努力不是吗？

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