2023年河南淮河港产城发展有限公司公开招聘6人公告
坚持党管干部、党管人才;坚持公开、公平、公正;坚持德才兼备、任人唯贤;坚持人岗相适、人事相宜。
本次计划招聘6人,具体详见《河南淮河港产城发展有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护中国领导和社会主义制度;
3.符合招聘岗位学历、专业的要求,具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质;
6.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2023年11月30日。如年龄要求45周岁以下的应为1978年11月30日以后出生,其它时间以此类推。
招聘按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。
通过黄河人才网()、信阳人才集团、黄河人才微信公众号等渠道公开发布公告。
2.报名方式:此次报名采取网上报名方式,应聘者应登录相关网站,认真阅读《河南淮河港产城发展有限公司2023年公开招聘公告》,了解招聘岗位的具体实际的要求,并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)、《河南淮河港产城发展有限公司2023年应聘报名登记表》(附件2)、《河南淮河港产城发展有限公司2023年人员信息统计表》(附件3),发送电子邮件至邮箱(注:《应聘报名登记表》需发送word版),邮件主题改名为:“港产城-岗位名称-姓名”(例:港产城-综合部管理岗-李xx)。相关证明材料包括:本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业方面技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。
4.每位应聘者只能报名一个岗位。已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位,重新报名或调整报名岗位的,取消报名资格。
根据招聘岗位要求,对报名人员进行资格审核检查,通过资格审核检查择优进入下一程序。通过资格审核检查人数与拟招聘人数的比例不低于3:1,未达到比例要求的,对急需、紧缺人才的岗位,经主管部门提出意见,可降低开考比例。截至2023年12月20日18:00未接到电话或短信通知者,即为未进入面试程序,不再另外予以通知。
本次公开招聘,资格审核检查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。
面试采取半结构化(结构化面试+面谈)的方式来进行,满分100分。进入面试程序且未录用人员纳入人才储备库。面试的具体时间、地点以通知为准,未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若有放弃体检或体检不合格的,不再递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求,采取电话问询、走访原单位等方式,了解拟聘用人员政治素质、工作上的能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的,不再递补。
公示期满无异议的,办理入职手续。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
河南淮河港产城发展有限公司与聘用人员签订劳动合同,按公司薪酬管理制度,结合人选学历、工作经历等基本情况,确定薪资标准,并缴纳社会保险和住房公积金。工作地点在淮滨县。
应聘者应保持电线次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审核检查、面试、综合考察等程序的人员,不再通知。
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