河南中原金控有限公司（以下简称“中原金控”）成立于2016年5月，注册资本金50亿元。郑州发展投资集团有限公司持股52.5%，为公司控制股权的人；百瑞信托有限责任公司持股30%，河南新发展投资集团有限公司持股17.5%。公司主体信用评级AA+，主营业务涵盖商业保理、融资租赁、基金、供应链管理及供应链金融等多个领域，成立至今，为省内地市农信社改制、棚户区改造，域内外优质产业有突出贡献的公司、上市公司累计提供金融服务超过500亿元，为股东创造了较好的投资收益，为员工搭建了干事创业的舞台。

  1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度；

  3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质；

  5.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2024年4月30日。如年龄要求35周岁以下的应为1989年4月30日以后出生，其他时间以此类推。

  招聘按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、综合测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

  通过中原金控公众号、黄河人才微信公众号、黄河人才网（）等渠道公开发布公告。

  2.应聘者在规定报名时间内登陆“黄河人才网（）”搜索“河南中原金控有限公司”，按照岗位投递简历，每人限报一个岗位。3.投递简历时，需将以下材料统一打包压缩，并将文件统一命名“中原金控+岗位名称+姓名”后，通过黄河人才网上传至简历附件：

  （3）教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）；

  根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审核检查，通过资格审核检查进入下一程序。未进入下一步综合测评程序，不再另外予以通知。

  本次公开招聘，资格审核检查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

  综合测评方式为笔试、测评、面试，其中部门负责人岗位免笔试。综合考评成绩按照最后一轮面试成绩计算，由高到低排名，最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。

  对进入本环节人选进行背景调查，并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补，则按报考同一岗位人员的综合考评成绩由高到低依次递补。

  对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

  （四）招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违反相关规定的行为，一经发现，严肃查处；

  （五）应聘者应保持电线次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审核检查、面试、综合考察等程序的人员，不再通知。

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