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  为适应我县教育事业发展的需要，结合我县教师编制情况，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关法律法规，经十一届县政府第十一次常务会议、县委十二届第24次常委会(扩大)会议讨论同意，决定公开招聘高中、小学和幼儿园教师。为做好招聘工作，制订如下公告:

  2022年我县计划公开招聘教师共190名，其中:高中教师60名、小学教师100名、幼儿园教师30名。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《2022年揭西县公开招聘教师岗位表》(附件1)。

  1.拥护中国领导，践行社会主义核心价值体系，热爱教育事业，履行教师职业道德规范，依法执教;富有爱心、责任心、耐心和细心，为人师表，教书育人，自尊自律;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;身体健康,符合教师岗位工作要求。

  具备招聘岗位所要求的学历、专业和资格条件。报考者须于报名前取得招聘岗位要求的相应毕业证书、学位证书。

  3.教师资格:报考者须在报名前取得相应教师资格证。高中教师岗位须取得高中相应学科教师资格证，小学教师岗位须取得小学以上相应学科教师资格证，幼儿园教师岗位须取得相应教师资格证。

  根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发(2022)21号)精神，在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以报考，但应在聘用后1年试用期内取得相应教师资格证，试用期内未取得相应教师资格的。应当依法解除聘用合同。

  6.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施建议》(粤人发(2007)141号)规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  3近三年在我县招聘教师考试中持假证件报名的、考试作弊的人员;近三年参加我县招聘教师考试被聘用后不报到的、自动离职的、被辞退的人员。

  5现役军人，在读的全日制普通高等学校学生(也不能用已取得的学历证书报考)。

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取统一笔试、面试、岗位选择、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  由县人力资源社会保障局、县教育局在县政府门户网站(、全国事业单位招聘网(发布招聘公告，内容有招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。

  本次招聘在新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县教育局将考虑各种各样的因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布了重要的公告，请广大报考者理解、支持和配合。

  报考者须提前在微信小程序“粤省事”粤康码的健康自查上报模块如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康情况、来粤方式等情况产生粤康码。请报考者做好个人防护工作，进入线下招聘工作现场区域需全程佩戴一次性口罩，并出示粤康码和通信大数据行程卡，如粤康码等健康码为红码、黄码或体温37.3℃不得进入现场。现场资格确认、笔试、面试资格审核、面试、岗位选择等线下公开招聘所有的环节均需提供48小时内广东省内核酸检测阴性证明。

  笔试和面试环节，报考者应在考试前60分钟到达考点进行体温检测，凭“粤康码”绿码、通信大数据行程卡正常、考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明、准考证、本人有效居民身份证原件进入试室，材料不齐的考生不得进入试室参加考试。

  为做好疫情防控工作，请报考者认真阅读《考生疫情防控须知》(见附件3)，严格落实。做好考前7天的健康监测情况申报，填写《考生疫情防控承诺书》(见附件4)。《考生疫情防控承诺书》和考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明，现场提交给考点的工作人员。

  由于疫情防控要求，请报考者主动配合现场工作人员指引。若报考者因不能够满足进入线下招聘工作场所条件而错过本次招聘的任一环节，视为自动放弃参加线下招聘活动。

  1.报名方式:采取网上报名和现场资格确认相结合的报名办法。报考人员于2022年9月19日上午8:00至21日下午17:00期间登录全国事业单位招聘网(网上报名，并按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片(要求jpg格式，大小为100KB以下)，网上报名成功后打印《2022年揭

  西县公开招聘教师报名表》，并由报考者本人携带现场资格确认要求的相关证件材料，于2022年9月19日至22日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到揭西县教育局一楼(地址:揭西县城过境路新安段北)参加现场资格确认。报考人员须按规定时间进行网上报名和现场资格确认，逾期不予受理，不经网上报名直接到现场资格确认者不予受理，如不到现场资格确认的视同自行放弃报考资格。

  (1)提供《2022年揭西县公开招聘教师报名表》(统一用 A4纸双面打印)，要求考生真实、准确填报本人有关信息，并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负。

  (2)提供如下证件、证明材料等，经审核后退回原件收复印件一份，并按顺序装订在《报名表》后面。

  ⑥国有企业单位的正式人员、机关事业单位正式编内人员，报考前须事先征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的书面证明。

  (3)报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和相关的单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格。

  (4)现场资格确认结果现场直接反馈给考生，不另行通知。经现场资格确认通过后，方可参加考试。

  年10月13日至15日自行登录全国事业单位招聘网报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃招聘资格。准考证是考生参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。

  笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的办法来进行，委托省级统一命题、制卷及评分。考务工作由县教育局按有关法律法规组织实施。

  1.确定面试对象。笔试分合格及以上的考生中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位人数1:1的比例确定面试对象，若同岗位代码入围的最后一名笔试成绩出现多人并列的，则以笔试试卷第1小题分数高低顺序排定名次;若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。

  2.面试资格审核。面试前，县教育局对面试对象进行资格审核。考生必须要提供下列证件、资料:本人身份证、准考证、户口本、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、同意报考证明(机关企事业人员提供)。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，没办法提供原件的视为

  资格审核不合格的，不得参加面试;相关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺数额，在报考同岗位代码笔试分合格及以上的考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核。

  1.面试。经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式。满分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。面试不合格者不得进入岗位选择。面试成绩不计入总分。

  2.岗位选择。经面试合格的考生进入岗位选择。岗位选择时按同岗位笔试成绩从高分到低分将考生排序，由考生依排序选择具体岗位。

  3.体检。完成岗位选择的考生确定为体检对象，体检应在指定时间、地点统一进行。按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的规定和要求，组织体检。体检费用由考生个人负担。

  公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察。考察内容:主要考察入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考的信息和有关的资料是否真实、准确。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消聘用资格。(八)公示

  经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在县政府门户网站(公示，时间7个工作日。公示期间接受社会监督，若发现有问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

  (九)在面试、岗位选择、体检、考察、公示环节若出现放弃或不合格者，其岗位不再顺延递补。

  拟聘用人员公示无异议，经县教育局审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。受聘人员须与企业签订《事业单位聘用合同书》，聘期五年(含试用期一年)，在所聘单位任教满五年(含试用期)方可申请调动。试用期满考核合格者，正式聘用。

  聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

  根据《揭西县委揭西县人民政府印发关于全方面提升揭西县教育教学质量的实施建议的通知》(揭西发(2021)7号)精神，合乎条件的研究生、本科毕业生经审核认定可分别给予一次性补贴安家费12万元、10万元。

  根据《揭阳市集聚人才创新发展若千措施细则》(揭市组通(2021)6号)精神，具有国内博士、硕士研究生学历并取得博士、硕士学位、合乎条件的本科毕业生并取得学士学位的人才，经审核认定可分别给予每人20万元、10万元、5万元生活补贴。同时享受骨干人才奖、配偶安置、子女教育、医疗保障、安居保障、公共服务保障等相关资助及配套服务保障。被聘人员同时符合省、市、县人才优惠政策的，可享受相关优惠待遇。

  (一)本次公开招聘，在县委、县政府的领导下，由县教育局负责组织实施，县人力资源社会保障局负责指导、监督，并接受社会监督。

  (二)严肃公开招聘考风考纪。本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)追究责任，确保考试公平公正。

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