，但是由于它的特殊性--只面向应届毕业生招录（部分地区还面向服务基层经历的人员，如河北），大家对于它的认知度并不是很高，以至于许多应届生只重视了国省考，而忽视了可能只能考一次的选调生考试。

  国家公一般每年1次，10月左右发布了重要的公告，11月下旬前后笔试；江苏公务员正常的情况下也是每年考1次，10月底左右发布了重要的公告，12月考试；江苏选调生考试分为统招选调生和定向选调生，正常的情况下定向选调生在9月底发布了重要的公告，统招选调生在11月发布了重要的公告；也就是说，22届毕业生们，你们能参加即将开始的2022国考，以及今年2022江苏省考，还有22年选调生考试，甚至如果笔试时间不冲突，还可以再参加其他省份的省考/选调生考试。

  首先先看国考和省考，地方各省公与国家公的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。招考单位互不相同，并不会有重叠的岗位，具体可以看下图。（点击图片可放大观看）

  而大家最为关注的待遇差别，主要根据四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

  层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇一般好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，相对重要的就是地域和行业差别。

  通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均薪资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人能流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。