上海市直单位公务员，工龄8年，职级为副科级，每个月打卡薪酬为9000左右，每月绩效薪酬为1000，每个月车补为650左右，每月餐补为500左右。每个月双方公积金总共2500，弥补公积金每月1800左右，公积金总共4300左右；年中奖金2万，年终奖3.5万，每年的应休未度假补助总共7500，13薪为7500。 除了本钱薪酬之外，公务员还额定享用一些福利，比方年终奖、艰苦边远地区补助、住宅补助、医疗补助等，享用国家规则的稳妥待遇。 （1）工时准则。 公务员除法定节假日外，每天作业8小时，每周作业40小时。法定节假日10天。 （2）省亲准则。 公务员作业满一年以上的，与爱人不住在一起，又不能在公度假日聚会的，每年给予一方省亲假一次，假日为30天；与爸爸妈妈都不住在一起的，又不能在公度假日聚会的，未婚者原则上可每年给予假一次，假日为20天，已婚者每四年给假一次，假日为20天。上述假日不包含旅程时刻。在规则的省亲假日和旅程假日内，按自己标准薪酬发给薪酬。 （3）年度假准则。 公务员依据作业任务、岗位、资格等不一样的状况，每年可组织不超越两周的度假。各级党政机关、人民团体和事业单位员工度假的详细实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门拟定。 （4）产假准则。 女人公务员产假为90天，这中心还包含产前度假15天。难产者添加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，添加15天。产假日间薪酬照发。怀孕和临产期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位担负。产前检查时刻算上班时刻。 （5）福利费、取暖补助和交通补助等准则。 上述福利待遇是公务员所享用的根本待遇，上海市的公务员薪资一般会高于其他当地公务员，待遇也是全国中上游的。

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