9月15日，浙江省委安排部在清华大学安排宣讲会，这在某种程度上预示着2021年第一个定向选调“浮出水面”。据悉

  小粉笔昨日建了选调备考群，群里好多人都在问，选调除了要求高、好考外还有哪些优势？怎样备考才干顺畅参加选调生部队？今日小粉笔再来给我们详细分析一下~

  选调生是各省区市党委安排部门有方案地从高等院校选调德才兼备的应届大学本科及其以上的结业生到底层作业，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的作业人员人选进行关键培育的简称。

  定向选调生是由省委安排部面向名牌关键定向高校招录选调生，“定向”是指特定校园的意思。

  选调生是特别身份的公务员，同样是行政编制。如果说选调生是公务员中的VIP，那么定向选调便是VVIP！

  培育优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选关键培育，公务员无培育方向。

  选拔速度优势：选调生是省、市、县委安排部把握的储藏干部，定向方案的培育干部；而公务员招录是，非领导职务的一般机关作业人员，所以选调生的选拔速度要快且潜力强。

  我国干部部队中，许多年轻有为的领导干部都是选调生身世。所以，安排部门一直把选调生作业视为优异年轻干部的“源头工程”。

  选调生是省委安排部的后备干部，放到底层训练，人事权归省委安排部统辖，托付接收单位考评。调集规模是全省建有党安排的各级党政机关、事业单位、公民社团，能够了解成一种特别的干部身份。

  一般公务员人事权一般归该单位人事组织或上级单位人事组织或人事厅统辖。一般只需有人事权的单位都有统辖权。调集只能在该单位人事管理规模内调集，比方，你的人事管理权在市人事局，就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调集，而不能调往省级机关或平行及笔直单位，但到达副处级干部后不受此约束，可在全省规模调集。

  公务员报考公务员必须在原单位作业到达必定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系；选调生不受任何条件约束，只需原单位赞同报考且到达报考条件即可报考，考不上也能够回原单位作业，饭碗不丢！

  只要一次时机。有些考试时机，你错了也就永久错过了！选调生考试中，关于应届生的身份要求非常严厉，简直只要当年的应届结业生才干够（只要极少数有或许放宽这个要求）。

  竞赛小。由于这个考试只针对应届结业生，所以竞赛偏小。尤其是定向选调生，乃至有的当地呈现招不满以至于名额核减的状况。

  提升优先。选调生分为两大类，一是定向选调生或许优选选调生，对结业院校有要求并且是很高的要求，如双一流等（也有些定向选调生方针会照料本地大学）。还有一些对学历也有要求，如最低研究生学历。要求高，工作去向和远景也好不少。二对错定向选调生，或许叫一般选调生，对校园要求不高，许多都是一般本科生即可。可是一般去向是底层。

  书面考试一般考察行测和申论，面试一般考察结构化面试（有其他状况，我们需要以详细公告为准）。我们别有划水的心态，要仔细备考才干胜利在望！

  行测考察的东西许多，数学类标题偏多，可自主温习，但未必能抓到关键。申论，肯定不仅仅碰运气，要懂得出题和打分规矩。