人民网上海11月3日电（记者龚莎）10月31日，由上海现代服务业联合会、上海现代服务业发展研究基金会主办的2023αi优质职场健康专场沙龙在上海白玉兰广场金光集团51层会客厅成功举办。本次活动围绕“职场健康建设”展开，并从职场环境健康、数字化的健康管理手段以及员工的心理健康等多个角度，探索职场健康对公司组织战略、企业可持续发展的重要意义。上海现代服务业联合会副会长兼秘书长、上海现代服务业发展研究基金会专管会主任李关德先生、上海市人大代表、上海市室内环境净化行业协会秘书长王芳、上海市疾控中心环境健康科主任许慧慧、中智关爱通总经理潘军，及健康领域的相关专家以及太古可口可乐（中国）、柯尼卡美能达、金光集团、 申同律所、国药控股、怡亚通、俺来也网络科技、新人力云的企业代表一同出席并就有关问题做探讨。

  职场健康，包含了职场的环境健康，员工的身体、心理健康，以及社交、职业和财务方面的全面健康。对公司来说，职场健康建设工作贵在“知行合一”，既要融入企业组织战略和企业文化，还需要有可执行落地的战术、体系和工具。在职场健康管理领域中，已经有更多的企业善于运用数字化和人工智能等“外部力量”，对员工的健康情况进行实时反馈和动态干预。数字化健康管理的核心是数据驱动，通过外部设备对心率、睡眠质量、饮食上的习惯等数据的采集，运用大数据技术的分析，采用普筛、精筛、早诊的筛查策略逐层浓缩。对于生产型企业从业人员、特种作业人群的健康管理上，部分企业已经通过人工智能的技术，实时监测一线员工在设备运作环境中的精神情况，恪守安全生产红线。本次活动也为与会代表提供了与职场环境健康、员工身体/心理健康相关的多维度产品体验，如眼底筛查、脊柱检测、情绪识别等，为公司可以提供全方位的健康解决方案。

  经过了长时间对中国职场以及中国社会变迁的洞察和研究，今年优质职场着重带领企业去给予职场健康更多的关注，推动企业在这个环节上做出更大的作为。活动现场还发布了《关爱职场健康倡议》，在打造职场健康，普及健康理念，关注心理健康以及推进健康出行等4个方面发出倡议。可喜的是，在项目发起倡议之后，也收到了非常多企业的积极响应，并邀请到场企业一起签署了倡议书，共同见证健康行动的开启。

  左起：金光集团、柯尼卡美能达、申同律所、怡亚通、国药控股、太古可口可乐（中国）

  “今年是αi优质职场举办的第八年，我们正真看到企业数字化的实践成果正一点一点绽放光芒。αi优质职场的评选，旨在构建一个基于员工体验、以数据驱动为支撑的一体化实践推广项目，最终推动改善和提升中国的职场生态。”中智关爱通总经理潘军强调。上海市人大代表、上海市室内环境净化行业协会秘书长王芳也提出，“没有创新型的数字化服务商，没有数字化的底层基本的建设，没有企业的反复探索，这一切都是无力完成的。我们从始至终在期待，能够有一套我们自己的健康行业标准来引领企业往更专业的方向前进。”

  上海现代服务业联合会副会长兼秘书长、上海现代服务业发展研究基金会专管会主任李关德指出，“党的二十大报告说明，‘高水平质量的发展是全面建设社会主义现代化国家的第一个任务’，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更加高的要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日渐增长。今天各位在座企业家的分享，让我深切感受到，职场健康是可看见、可发现、可预知、可把控的，这就是科学技术赋予我们的力量。‘职场健康’这个因子，将直接影响企业与员工之间的关系与效率，一个健康的职场，可以促成员工与公司之间的‘双赢’。今天看到了我们专业垂直领域的行业先锋、我们众多优秀的企业代表，和科技创新产品，我相信未来我们肯定可以携手，一起穿越周期，构建一个健康、良性、可持续发展的行业发展体系。”

  上海现代服务业联合会副会长兼秘书长、上海现代服务业发展研究基金会专管会主任 李关德

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